經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；

美國GEC認(rèn)證講師；

中國獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；

人力資源管理專家，勞動法專家；

曾任捷和電機(jī)集團(tuán)公司 人力資源總監(jiān)；

聚成股份集團(tuán)人力資源總監(jiān)班 特聘講師；

中國人力資源開發(fā)研究會（CHRDA）注冊人力資源管理師課程特聘講師。

人力資源管理專家

國家高級人力資源管理師

西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)

清華大學(xué)工商管理碩士

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師

曾任：山西北方惠豐機(jī)電（中國兵器工業(yè)集團(tuán)）人事主管

曾任：金威啤酒集團(tuán)人力資源部總監(jiān)

曾任：金威啤酒釀造有限公司人力資源部總監(jiān)

人才發(fā)展與組織績效實(shí)戰(zhàn)教練

四川大學(xué)工商管理碩士MBA

國際注冊咨詢師CMC

高級人力資源師

正美集團(tuán)-深圳正峰印刷、上海正偉印刷：總經(jīng)辦主任

深圳紅門機(jī)電設(shè)備有限公司：總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)

★中山大學(xué)企管博士

★清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校特聘講師

★康師傅集團(tuán)    首席管理顧問（現(xiàn)任）

★Motorola     銷售管理顧問（現(xiàn)任）

★中國民生銀行  咨詢顧問（現(xiàn)任）

★百度          培訓(xùn)顧問（現(xiàn)任）

★國美電器      外部高級培訓(xùn)顧問（現(xiàn)任）

★國內(nèi)多家學(xué)會、協(xié)會專項(xiàng)顧問

實(shí)戰(zhàn)管理專家

《金牌獵手》品牌課程創(chuàng)始人

美國霍普金斯大學(xué)EMBA

曾擔(dān)任美國大亞灣核電站、高露潔、法國FCI、英國Volex等世界

知名企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位

與郎咸平、張召忠、李開復(fù)等共同主持《蜀道論劍》大型論壇

清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA客座教授

13年著名跨國企業(yè)管理經(jīng)歷，14年專業(yè)顧問培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，每年培訓(xùn)和演講時(shí)間在100場次以上，受訓(xùn)人次已達(dá)10萬以上

Ø  美國DDI授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師

Ø  英國TACK授權(quán)認(rèn)證講師

Ø  歷任多家大型國營企業(yè)、民營企業(yè)企業(yè)集團(tuán)市場部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人事總監(jiān)等職務(wù)。

Ø  十五年培訓(xùn)與組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在人才發(fā)展和組織發(fā)展方面，有自己獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn)。

Ø  在工作期間主抓中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)評定以及培養(yǎng)體系的建設(shè)，迅速組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立了標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練體系，同時(shí)成立了企業(yè)的商學(xué)院，無論是公司內(nèi)部員工還是代理商及其團(tuán)隊(duì)，都有較完善的學(xué)習(xí)路徑，幫助公司實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織的打造。

心理學(xué)碩士

MBTI國際認(rèn)證講師

資深培訓(xùn)及咨詢顧問

第26屆世界大運(yùn)會形象禮儀導(dǎo)師

曾任國內(nèi)知名企業(yè)TCL人力資源經(jīng)理

世界500強(qiáng)企業(yè)施耐德電氣高級經(jīng)理

內(nèi)訓(xùn)超過500家企業(yè)，學(xué)員20000人以上

曾服務(wù)于世界500強(qiáng)(中糧集團(tuán))企業(yè)，原中糧集團(tuán)人力資源高管，專業(yè)培訓(xùn)師，內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師，內(nèi)部企業(yè)咨詢師；現(xiàn)為自由職業(yè)培訓(xùn)師；多家管理咨詢公司培訓(xùn)師，中國總裁網(wǎng)、中制在線專欄專家；著名管理實(shí)戰(zhàn)專家與企業(yè)訓(xùn)練專家；清華、北大、浙大、復(fù)旦等客座講師；

實(shí)踐專著有《功力1：世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人的管理》和《功力2：世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源實(shí)踐》、《功力3：世界500強(qiáng)企業(yè)的銷售管理》（待出）；

咨詢、輔導(dǎo)與訓(xùn)練的主要客戶涉及國有控股或上市公司、外資合資企業(yè)、民營企業(yè)或上市公司近500家。

河北大學(xué) 中國古代文學(xué)| 碩士   

全國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師認(rèn)證講師

全國高級人力資源管理師

資深通信管理專家

國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家

中國首屆“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師”師資班優(yōu)秀獎（勞動關(guān)系和社會保障部評），輔導(dǎo)過超過30000名學(xué)員的勞動關(guān)系與勞動法實(shí)操課程，南開大學(xué)、深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源專業(yè)客座教授。

鄭裕況，男，1969年4月8日出生，黨員，學(xué)歷：研究生，學(xué)位：碩士，專業(yè)：工商管理，職稱：講師，人力資源管理專家，溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院大學(xué)生實(shí)踐和實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人，2011年龍灣區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評委，2011年平陽縣縣長質(zhì)量獎評委，2012年平陽縣縣長質(zhì)量獎專家評委，2012年洞頭縣縣長質(zhì)量獎專家評委，2012年溫州市服務(wù)名牌專家組專家。為溫州企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2萬多，講座的主要專題有：溫州企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向與創(chuàng)新、企業(yè)文化、人力資源管理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場營銷及案例分析、創(chuàng)業(yè)理論及案例分析。

主要科研工作與主要研究方向：

家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)。論文《浙江家族企業(yè)接班人的選擇模式的研究》在國家一級核心刊物《經(jīng)濟(jì)管理》發(fā)表，并先后在美國、澳大利亞等十幾個國家轉(zhuǎn)載發(fā)表；論文《中國家族式企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略的研究》在國家核心刊物《現(xiàn)代管理科學(xué)》發(fā)表，《溫州高校創(chuàng)業(yè)教育思路探討》在《合作經(jīng)濟(jì)與科技》刊物發(fā)表。主持溫州市科技局、溫州市社科聯(lián)課題分別為《在創(chuàng)業(yè)型社會背景下，溫州高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的新路徑探索》、《溫州企業(yè)家精神與企業(yè)文化關(guān)系的研究》，瑞安市科技局課題為《在創(chuàng)新視野下，溫州民營企業(yè)內(nèi)部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研究》。主持溫州大學(xué)校級教學(xué)課程改革課題建設(shè)《在創(chuàng)業(yè)過程中的零售企業(yè)管理》等。參與得到國家教育部社會自然科學(xué)基金資助的書名為《中國家族企業(yè)接班人的選擇》的編寫。

榮獲榮譽(yù)有：

2011年榮獲2010-2011學(xué)年度溫州大學(xué)甌江學(xué)院優(yōu)秀教師，2010年榮獲2009-2010學(xué)年度溫州大學(xué)甌江學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)個人，2010年榮獲（第四屆）全國商科院校技能大賽品牌策劃專業(yè)競賽總決賽中榮獲最佳指導(dǎo)師獎，2011年7月被評為2010-2011學(xué)年溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院就業(yè)工作先進(jìn)個人，論文《在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)型的溫州社會背景下，溫州高校創(chuàng)業(yè)教育新思路的探討》榮獲甌江學(xué)院2011年教育科學(xué)研究學(xué)術(shù)年會優(yōu)勝獎，論文《在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)型的溫州社會背景下，溫州高校創(chuàng)業(yè)教育新思路的探討》被評為第二十二屆溫州大學(xué)教育科研學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文，論文《溫州大學(xué)甌江學(xué)院商科學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力培養(yǎng)新思路的探討》作為溫州大學(xué)甌江學(xué)院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)科研項(xiàng)目的優(yōu)秀論文入圍。

在溫州大學(xué)和溫州醫(yī)學(xué)院從事教學(xué)的主要課程有：

人力資源管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)管理、高級財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)博弈論、管理學(xué)原理、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、個人與團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場管理、市場營銷學(xué)、營銷心理學(xué)、客戶關(guān)系管理、國際市場營銷學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營銷、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)、零售管理、項(xiàng)目運(yùn)營管理。

學(xué)習(xí)與工作簡歷：

1993年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)機(jī)械系機(jī)電一體化專業(yè)

1993年7月至2000年1月在溫州方正集團(tuán)從事技術(shù)開發(fā)工作

2000年3月至2002年7月在龍港職業(yè)高級中學(xué)從事教學(xué)工作

2002年9月至2006年7月在龍港興港高級中學(xué)從事政治學(xué)科的教學(xué)工作

2006年9月至2008年6月就讀于上海理工大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士

2008年3月---至今在溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院從事教學(xué)科研工作

2012年8月---至今兼任溫州唐格科技有限公司總經(jīng)理

浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會副主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、人力資源研究所所長、企業(yè)一級人力資源管理師，主要研究領(lǐng)域?yàn)楹晡⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商企業(yè)管理和人力資源管理，著有《溝通技巧》、《培訓(xùn)與開發(fā)》等教材，主要講授《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《工商管理》、《人力資源管理》等課程，為企業(yè)講授《企業(yè)管理者用人留人之道》、《管理者高效溝通技巧》、《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》、《企業(yè)文化與企業(yè)執(zhí)行力》、《如何做好班組長》、《企業(yè)高效激勵》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與人力資源管理》等專題講座。

浙江省勞動保障廳亞太人力資源開發(fā)中心專職高級培訓(xùn)師，溫州市瀚德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校特聘講師。服務(wù)或培訓(xùn)過的單位有：三九藥業(yè)、杭州鋼鐵集團(tuán)公司、浙江中能控股、浙江銀橋旅業(yè)、浙江維爾科技、浙江富春紫光環(huán)保、華庭集團(tuán)、中國國際航空浙江分公司、諾貝爾公司、杭州解百集團(tuán)、中意合資杜拉公司、瑞安電力局、杭州大友實(shí)業(yè)等。